福建农林大学自考人力资源管理本科专业主要是哪些人群在学习这个专业？
发表日期：2020-06-17 14:06
分类：考试动态 发布：小哈
福建农林大学自考人力资源管理本科专业主要是哪些人群在学习这个专业？人力资源管理专业相对来说是非常热门的专业，喜欢这个专业的人群特别的多，现在报名人力资源管理本科专业学历提升的人主要是想要通过自己的努力学好人力资源管理，将来可以从事人力资源方面的工作。
1.人力资源管理专业简介
这个专业的发展速度是大多数其他专业无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源逐渐成为核心资源。在未来很长一段时间内，人力资源管理专业人员将在企业和社会发展中发挥重要作用。社会对人力资源专业人才的需求包括宏观和微观两个部分。从宏观上看，整个国家和海西的建设需要大量的人力资源专业人才。从微观上看，人力资源管理与企业的经营战略密切相关。对人力资源专业人员的需求是多方面的，包括战略和决策层面。战术层面(如薪酬体系设计、工作分析和设计、绩效标准制定、员工关系协调等)。)。从目前国家人力资源管理专业院校能够培养的人才的水平和数量以及我国经济发展对人才的需求来看，无论是决策层还是技术层专业人才都极度缺乏。因此，作为福建省，自考专业的试点，其前景非常乐观。
2.人力资源管理专业课程
《中国近代史纲要》，《马克思主义基本原理概论》，《英语（二）》(由《社会学概论》，《行政管理学》代替)，《基础会计学》，《管理系统中计算机应用》(由NIT证书代替)，《管理学原理》，《公共政策学》，《经济学》，《管理思想史》，《劳动关系和劳动法》，《人员素质测评理论与方法》，《薪酬管理》，《工作分析》，《人力资源开发与管理》
3.人力资源管理专业培训目标
人力资源管理专业的毕业生需要掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，以及人力资源管理的定性和定量分析方法。在语言和写作、人际沟通、组织和协调以及领导力方面有很强的基本技能；熟悉人力资源管理相关政策，政策和法规；了解本学科的理论前沿和发展趋势；掌握文献检索和数据查询的基本方法，具有一定的科研和实践工作能力。
4.人力资源管理专业的就业方向
主要有三个方向：，面向企业，这将是主要方向；二是公共机构，如政府机构(参加公务员考试)、各种社会团体和组织；第三类是科研和教学机构。
福建农林大学自考人力资源管理本科专业需要学习的课程介绍：
人力资源政策与法规
人力资源战略与规划
人力资源管理高级实验
薪酬管理
人力资源开发与管理
工作分析与评价
公共政策
绩效管理
政府、政策与经济学
中国近现代史纲要
劳动关系与劳动法
人力资源管理毕业论文
人员素质测评理论与方法
马克思主义基本原理概论
报名厦门自考可以选择福建农林大学人力资源管理专业，福建农林大学是中国的知名院校，特别是在福建地区知名度非常高，社会认可度也非常好，同时人力资源管理专业也非常的适合个人长期的发展，属于越积累经验越多，发展空间越大的一种方式。
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