学历高≠能力强，但是为什么几乎所有的企业招聘时一定要强调学历?难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗?当…然…不…是…那为什么还辣么看重学历?

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　　现实比你想象更残酷

　　为什么企业要那么强调学历，难道三本、专科、高中、初中学历就没有厉害的人吗?确实，在这当中有不少能人。

　　氮素，名校生也不是只有学历啊，他们中有更多能力很强的人，他们当中大部分人也都很努力，优秀的人比你更玩命，这真是要命了。现实很残酷，想要追赶上跑在你前面的那些人，更需要多出几倍的努力奋斗。

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　　你不曾想过的筛选成本

　　如果你没有做过招聘，就不要轻易的说HR看学历是一种“无脑”的行为。筛选成本在小公司并不明显，公司小，招聘职位少，高管/老板自己做面试官，他们非常熟悉招聘岗位的职责要求，完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。

　　但当公司发展达到一定规模以后，每天都有上百甚至上千封的简历。不论是从时间成本，还是从对职位的了解深度上，普通HR都很难具备像公司老板/创始人那样筛选简历的能力。

　　这个时候，学历就会成为一个筛选条件，至少学习能够筛选出了一批平均水平相对来说更聪明，特别是考分要求更为严格的高校，确实毕业生的平均水平要比普通高校高出许多。

　　所以，不要抱怨为什么好多大公司都会看重学历，无论是从能力还是从筛选成本上看，选择高学历的人才，会比不看重学历带来的成本低。